Рубрика: Трудовое право

Неофициальное трудоустройство, широко распространённое явление, представляет собой трудовые отношения без заключения договора. Это влечёт существенные риски как для работника, так и для работодателя. Работник лишается социальных гарантий: оплачиваемых отпусков и…

В данном разделе трудового договора необходимо точно идентифицировать работника и работодателя. Указываются полные фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя (организации). Для работодателей, за исключением физических лиц, не являющихся индивидуальными…